Echo d'Iran N° 3, 2007-02-11,

Le Code de Travail en Iran

1-                 En Iran, comme dans le reste du monde, le néolibéralisme a pour cibles les conditions du travail et les acquis sociaux. Une des cibles principales de cette attaque est le Code de Travail. Malgré que les travailleurs aient joué un rôle déterminant pendant la révolution qui a renversé le régime du Shah, sous le régime Islamique, le monde du travail n'avait même pas un Code de Travail pendant 11 ans.

A la suite d'une décennie de lutte, un Code de Travail, garantissant les intérêts de capital, a été adopté. Cependant cette loi a été jugée encombrant pour la mis en place des politiques néolibérales. Le régime en le modifiant a en fait exclu une majorité considérable des salariés de champs d'application de cette "loi".

 En premier lieu, les entreprises de moins de 5 employés en sont exemptées. Un peu plus tard, une autre décision a limité les champs d'application du "code" aux entreprises ayant plus de 10 salariés. En outre, les salariés en  CDD ont été déclarés non bénéficiaires du 'Code". Ainsi, près de 70% des travailleurs du pays s'est trouvé hors du champ de la couverture du Code de Travail. Désormais, ils ne peuvent profiter ni de la couverture sociale ni du droit de chômage et ni de la retraite. Parmi les changements dans le Code de Travail on trouve:

• Seul l'employeur peut prendre la décision du processus de licenciement;

• Durcissement de l'enregistrement légal des organisations gouvernementales afin de se débarrasser même de leurs ingérences;

• L'effectif "réel" des petites entreprises sera basé uniquement sur la déclaration des patrons. Cela leur permettrait de sortir du champ d'application de Code du Travail en déclarant un effectif de moins de 10 salariés

• Diminution des CDD de 3 mois en 1 mois permet aux patrons de licencier sans paiement de dommage au bout de 29 jours.

• Remplacement de l'Inspection du Travail issu du Ministère du Travail par des pseudos organisations fascisantes dans le but de mettre de "l'ordre" dans les milieux du travail.

Parmi les travailleurs des pays industrialisés, un discours erroné a fait son chemin selon laquelle les travailleurs des pays de l'est et de l'Asie de sud-est ont pris leurs emplois. Les propagandes néolibérales prétendent que la mondialisation améliorera la condition de vie des travailleurs du " tiers monde". Alors que le but de la "délocalisation" est la recherche de main-d'oeuvre bon marché.

Le Néolibéralisme rapproche le niveau de vie des travailleurs des pays "riches" à ceux des travailleurs des pays du "tiers monde". Quand les travailleurs des pays industrialisés du "Nord" perdent leurs emplois, les travailleurs du "Sud" engloutissent dans la pauvreté et la misère, une situation digne d'esclavage moderne.

Les travailleurs des pays occidentaux doivent défendre un niveau de vie décent pour les travailleurs des pays limitrophe pour pouvoir sauvegarder les niveaux qui sont les leurs. Les travailleurs du "Nord" et du "Sud" ont des intérêts en commun, et leurs solidarités réciproques sont les garants de leurs avenirs.